В листопаді 2008 року вперше за декілька років кількість публікованих резюме на ресурсі перевищила число вакансій в два рази, а в рубриках «Телекомунікації і зв’язок», «Банки, Фінанси» - в 4 рази. Це при тому, що ще у вересні кількість робочих місць і претендентів була практично однаковою.
Причина зростання опублікованих резюме убачається в хвилі звільнень, що охопила банківський сектор, фінансову галузь, а також малий бізнес.
Багато працедавців ще не зважилися на скорочення персоналу, лише поки, що розглядають таку можливість, тому співробітники цих компаній вже почали підшукувати роботу.Кількість скорочень, що росте, на підприємствах підтверджує співвідношення вакансій і резюме на порталі по працевлаштуванню JOB. Якщо в жовтні середній приріст кількості вакансій в базі даних порталу складав 20% (близько 3 тис.
вакансій в місяць), то початок грудня показало зменшення кількості оголошень працедавців на 20% в порівнянні з жовтнем, а це майже на 5 тис. вакансій менше.
В цілому на кінець листопада - початок грудня минулого року кількість резюме на порталі перевищила кількість відкритих вакансій практично в 2 рази і склало близько 35 тис., тоді як кількість відкритих вакансій налічувало близько 18 тис.

Хоча, варто відзначити, скорочують персонал не все. Багато працедавців і далі шукають співробітників. Річ у тому, що криза - найоптимальніший момент для оптимізації штату, тобто, звільнення даремних співробітників і працевлаштування цінних кадрів, які з’явилися на ринку праці. В основному криза зачепила сферу фінансів і частково промисловість.