Всі ми рано чи пізно влаштовуємося на роботу: вперше в житті або ж міняючи давно насиджене місце. Процедура ця, безумовно, важлива, відповідальна і дуже хвилююча. Тому до такого моменту в своїй кар’єрі потрібно наперед гарненько підготуватися, причому як морально, так і речовинний!

Спершу ще на співбесіді і у момент укладення трудового договору обов’язково звертайте увагу на наступні речі:

1. Постарайтеся запам’ятати все ФІО і осіб тих, з ким ви вже встигли поспілкуватися. Приблизно зорієнтуйтеся, хто в якому відділі і хто керує цими відділами.

2. Якщо ваш офіс або кабінет криється в складному лабіринті коридорів величезного бізнес-центра, запам’ятаєте дорогу. Якщо необхідно, запишіть, замалюйте або ж пройдіть її ще раз. Головне, щоб ви не заплуталися і не запізнилися в перший робочий день. І вже тим більше буде страшно соромно, якщо вам доведеться дзвонити комусь із співробітників і питати дорогу.

3. Простудіюйте корпоративний сайт компанії - подивитеся все керівництво, напрями діяльності, адреси, останні події.

4. Постежте за тим, які одягнені ваші майбутні колеги, чи переглядається який-небудь дресс-код, особливі правила, яка довжина спідниць і глибина вирізів.

5. Наперед удома складіть список оргвопросов і уточніть все у тих, з ким спілкуватиметеся у відділі кадрів.

Перший день на роботі

Швидше за все, в найперший день ви не будете особливо завантажені роботою, цілком можливо, що він навіть буде просто ознайомлювальним. Вас познайомлять з колегами, різними службами, покажуть, де і що знаходиться. Вам розповідять, як користуватися внутрішньою комунікацією (Інтернет, внутрішня мережа, телефонні комутатори і т.д.), програмами для роботи. І, можливо, навіть кавоваркою, ксероксом і факсом.

Незалежно від того, чи приходите ви під чиєсь керівництво або самі керуватимете невеликим колективом, обов’язково складіть план на завтрашній день. Якщо у вас є безпосередній начальник або старші колеги, підійдіть і запитайте, що ви повинні робити завтра, з чого починати робочий день, як, де і з чим бути (якщо робота роз’їзна). Якщо у ваше підпорядкування потрапляють люди, познайомтеся з ними і оголосіть невелику нараду на завтрашній ранок і зразкові плани на день.

Далі піде перший трудовий тиждень . І вона буде нелегкою: з одного боку вам доведеться старанно і якісно працювати, а з іншої - ввібрати величезну кількість нової інформації, розібратися у всьому і у всіх. Отже запасайтеся спеціальним блокнотиком і фіксуйте все, що вас оточує!

Перший місяць

За цей час ви повинні максимально влитися в робочий процес і вписатися в колектив. Ви повинні будете показати себе не тільки як гідного співробітника і хорошого працівника, але і як адекватну соціальну одиницю. Тому протягом першого місяця прикладайте якомога більше зусиль, щоб гідно пройти випробувальний термін.

Зовнішній вигляд

Якщо в компанії немає строгого дресс-коду або спеціального одягу, то дотримуйтеся золотої середини. Якщо всі одягаються строго, в костюми, однотонні брюки або спідниці з блузою, то дотримуйтеся того ж. Якщо загального стилю немає і всі ходять, в чому хочуть, не кидайтеся в крайності - тут краще зрадити своїй душі. Відмовіться від коханих тертих джінсиков з маєчкой або від щоденних екстравагантних випадів з червоними чобітьми і широкими спідницями, зеленими намистами і високими каблуками. Прагніть у будь-якому випадку виглядати «посередінке»: якщо джинси - те звичайні і з сірим светром і білою сорочкою, якщо костюм - те чорний, коричневий або світлий (літом), з класичним кроєм спідниць і брюк.
І ще: якщо ви бачите, що ваші колеги одягнені об’єктивно дорожче за вас, то потрібно постаратися, але купити пару-трійку дорогих речей і поєднувати їх один з одним. Якщо навпаки, то краще не випендріваться, носите ваші дорогі речі так, щоб це не впадало в очі - надягайте простий крій і скромні кольори. У будь-якому випадку головне - не виділятися в яку-небудь сторону, не викликати заздрість або сміх, не порочити честь фірми розбещеністю і не нагнітати зайву манірність.

Не розумувати!

Поки що ви прийшли в «чужий монастир» і з своїм указом можна не поспішати. Навіть якщо ви об’єктивно бачите, що хтось або щось працює не так, не поспішаєте вносити свої раціоналізаторські ідеї - вискочок не люблять. Наберіть хоч би невелику вагу в цій фірмі і тоді вже сміливо йдіть з своїми пропозиціями хоч до колег, хоч до начальника.

Не критикувати!

Не висловлюйтеся критично про способи роботи компанії, про стан речей і правила, про стиль керівництва і поведінку деяких співробітників. У жодному випадку не говорите «.а у нас в тій фірмі було влаштовано краще», «я вважаю це недоцільним, так нормальні люди не роблять.»

Не аргументуйте минулим досвідом

В ситуаціях, коли вас критикують або рекомендують план дій, прагніть уникати відповідей типу «на минулій роботі я робила по-іншому», «я так не звикла», «а нас завжди по-іншому учили».

Не бійтеся переробити

Якщо ви дійсно дорожите новим місцем і хочете показати добрі результати, не економте особистий час. Залишайтеся на зайвий годину-півтора після роботи, приходьте трохи раніше, беріть щось додому. Головне, щоб ви щонайшвидше змогли освоїтися і у всьому розібратися, і ваші старання будуть оцінені по гідності.

Продовження триває

Джерело: rabotaplus.com.ua