• Спершу на новій роботі ви повинні будете засвоїти не тільки моменти вашої практичної діяльності, але і зрозуміти вертикаль відносин всього колективу. Постежте, у кого які соціальні ролі, хто «добрий», а хто «злий», хто з ким «дружить» і «конфліктує». Як начальство відноситься до тих або інших підлеглих, хто хитрить, а кому можна довіритися. На основі всього цього ви зможете більш грамотно збудувати свою позицію в колективі.

  Як поводитися з начальством?

  Спершу, звичайно, потрібний подивитися і навіть запитати у відділі кадрів або у колег, який стиль керівництва віддає перевазі ваш начальник: демократичний, авторитетний, дружній, діловий, авторитарний. Залежно від цього ви повинні будете дотримуватися того ж самого. Якщо ж особливого стилю не переглядається і зі всіма він спілкується по-різному, то ваш метод спершу - це серйозність і спокійний рівний тон. Не підлабузнюйтеся і не будуйте «ділову ковбасу». Навіть якщо начальник не зовсім вам приємний, сприймайте його виключно як ділового союзника.

  Що робити з «злюками»?

  В будь-якій компанії обов’язково є свої «злюки», «буки» і «ворчалки». Вони можуть посідати посаду від директора до бухгалтера і навіть до прибиральниці. Боятися їх не потрібно (адже вони тільки на це і розраховують), сваритися з ними для вас не корисно, переконувати таких - марно. Тримаєтеся з ними максимально нейтрально, менше говоріть, більше пишіть і робіть. Краще 20 разів просто повторити: «Це потрібно підписати» або «Це потрібно зробити для подальшої роботи», чим пускатися в пояснення і дебати. І все це робиться спокійним і доброзичливим тоном. І ще одна зброя - скромність і сором’язливість. Як правило, проти такого у них не буває аргументів.

  Як спілкуватися з колегами?

  Не вступати в змови і плітки.

  Дуже часто буває, що новачків прагнуть підтягти на свою сторону всілякі змовники. Такі обов’язково є у всіх фірмах і компаніях. Вони довіритель і переконливо розповідатимуть вам, як якийсь Іван Іванич заважає всім жити (відводить замовлення або доносить на всіх начальству), як такий-то відділ незаслужено «кинув» ваш і отримав премію. Краще вдавати «наївного дурника», нічого що поки не розуміє і не бачить потреби щось ділити. Можна ухилятися від подібних натяків, посилаючись на завантаженість роботою, бажанням розібратися в матеріалах або програмах - загалом, «колись поки, пізніше».
  Якщо ж вас відкрито запрошують на когось наскаржитися або небагато підставити, мотивуючи це тим, що саме ось ця-то людина псує життя всьому відділу, не погоджуйтеся! Так само відкрито і твердо скажіть, що ви тут людина нова і ще нікого не знаєте, тому йти «за» або «проти» когось не можете просто по боргу совісті.

  .

  Якщо плітки розпускають про вас.

  Буває, що від недоліку розваг, або ж від заздрості, або від стереотипу сприйняття «новенького» про вас починають ходити підозрілі небилиці, історії, дивовижні факти біографії. Якщо все це звичайні дрібниці, кращий спосіб - не звертати уваги, і інтерес до подібного роду діям утихне сам собою. Ну а якщо справу приймає серйозний оборот, відстоюйте свою честь - відкрито і жорстко поговорите з «зловмисником», повідомите керівництво, поговорите з іншими колегами.

  Чоловічий колектив

  Чоловічий колектив - штука непроста. І якщо ви все життя мріяли виявитися єдиною трояндою в чоловічому квітнику і розраховуєте на щохвилинну увагу, турботу і підтримаю, то дарма. Зазвичай робота в чоловічій компанії порівнянна з військовими діями, подоланням смуги перешкод або сходженням на високу гору. Приготуйтеся до того, що крім основної роботи у вас буде ще одна робота - виживання в жорсткому і суворому середовищі, з своїми правилами, темпами і специфічними взаєминами. Зі всього цього запам’ятаєте декілька правив.
  Влаштовуючись на роботу в чоловічий колектив, на співбесіді у жодному випадку не розповідайте, що ваші цілі і інтереси - це хороші відносини в колективі, корпоративні заходи і т.д. Тільки робота, прибуток, результат! У перші ж дні відразу розберіться, хто кому підкоряється, у кого яка сфера діяльності, хто за що відповідає. І не намагайтеся кому-небудь допомагати або радити і вже тим більше не просите з милою усмішкою допомогти вам самим. Ризикуєте уславитися «нашою новою дурною Олечкой або Катенькой», а ви повинні стати для них повноцінним і рівним колегою, серйозною, розумною і самостійною.
  Не бійтеся брати на себе відповідальність, ухвалювати рішення, братися за важкі справи і показувати свою компетентність - вас швидко «зауважают».

  .

  Жіночий колектив

  В жіночому колективі все навпаки. Як правило, це тиха і спокійна робота, але в міжособових відносинах можуть кипіти неабиякі пристрасті. Отже для початку кращого триматися скромно і доброзичливо, не шокувати нарядами і макіяжем, не вступати в склоки і інтриги. Постарайтеся сподобатися тим, хто постарший, і подружитися з тими, хто вашого віку. Тоді спокійна робота вам забезпечена. А якщо в колективі все-таки є нечисленні чоловіки, прийміть для себе за правило, що для вас їх не існує.

  Змішаний колектив

  Це найпоширеніший варіант. Але підводні камені тут можуть бути наступні: до вас від атмосфери, що приїлася, і ради різноманітності почнуть проявляти увагу чоловіка, і за це на вас точитимуть зуб жінки. Тому з чоловіками краще особливо не кокетувати, на пропозиції «не кидатися», а з жінками не сваритися, а налагоджувати «мости любові і дружби». А ось після того, як ви «сподобаєтеся» жіночій половині і освоїтеся в цілому, можете поводитися так, як вам подобається, тепер вже неговіркою черницею, що цурається чоловічого суспільства, вас бути ніхто не примушує.
  Просто якщо ви миттєво не робитимете широкі очі і милу усмішку у відповідь на будь-який чоловічий комплімент і обідати зі всіма по черзі, вас однаково зауважают і чоловіка, і жінки

  .

Джерело: rabotaplus.com.ua