“Добившись так швидко своєї мети, гість
моторно спустився в двірницьку, зняв
апельсинові штиблети і розтягнувся на лавці
обдумуючи план дій на завтра.”
И.Ильф, Е.Петров
Пригадай, читач, чудовий підручник життя. Пригадай енергійну не безгрішну молоду людину на ім’я Остапа., але безмежного і наполегливого оптиміста. Можливо це те, що багатьом не вистачає, щоб добитися успіху у пошуках роботи.
Якщо ви готові також наполегливо добиватися мети, то почнемо шукати роботу разом. Це теж робота. Можливо, найважливіша і сама, в майбутньому, високо оплачувана. Тому її потрібно виконати дуже ретельно, сумлінно і без браку. Вивчите стандартні методи пошуку роботи на сайті AVANPORT. Не полінуєтеся подивитися і аналогічні матеріали по працевлаштуванню. І, звичайно, обов’язково слідуйте радам фахівців. Довіряйте фахівцям! Адже ви теж фахівець! Більше працюйте, і результат не примусить себе довго чекати. Але паралельно з цією дуже важливою роботою використовуйте іншу можливість для пошуку роботи.
Знайдіть собі хоч якусь роботу, бажано щоб вона була на очах у багатьох людей, давала можливість спілкуватися. Це неважливо, що робота не престижна, важливо як її виконувати. Навчитеся поважати і себе, і роботу, коль ви за неї узялися. Пригадаєте, що в людині повинно бути все чудово. А які думки у вас виникають побачивши двірника в брудному обірваному одязі? Або жалість, або просто не заметіть. Як і грязь на вулицях ми вже не помічаємо. Не бійтеся виділитися з сірої маси, не бути як все. Навіть якщо ви професійний двірник, то, не думаю, що ви хотіли б все життя колупати грязь за мізерну зарплату, а не працювати в респектабельній фірмі з хорошою зарплатою.
Не вірте начальникам, які говорять, що вони вас цінують як фахівця і не платять гідно. Оцінка праці - оплата праці. Якщо ви розумієте, про що я говорю, то вас обов’язково відмітять. І, повірте, потрібні вам люди! Перевірено на власному досвіді! Вам потрібно навколо себе створити таку атмосферу, яка б примусила працедавців звернути на вас увагу. Це ж завдання вирішується і за допомогою резюме, і за допомогою інтерв’ю. І ви про це вже знаєте, якщо вивчили стандартні методи пошуку роботи.
.
Навіщо, скажете ви, тоді так напружуватися?
Вся річ у тому, що коли ви кандидат на роботу по оголошенню, то ви один з кандидатів. Перед працедавцем лежить або декілька резюме, або за дверима його кабінету коштують в очікуванні рішення своєї долі декілька кандидатів, які для нього однаково байдужі. І навіть якщо ви кращий кандидат на роботу, то це ще не гарантія, що ви отримаєте її. Вам доведеться довести, що ви кращий з кандидатів. За вас це ніхто не зробить. Інша справа, коли вас десь просто відмітив працедавець. Ви йому просто симпатичні, і він вам робить пропозицію про роботу. В цьому випадку вам нічого доводити не треба. Він сам, не підозрюючи того, вирішив, що так, ви справитеся з роботою, ви йому потрібні.
Важливо і те, що роботу ви у нього не шукали. У вас все гаразд. І вибір за вами. Ви господар положення.
.
Не так давно, маючи хорошу роботу, я вирішив пограти в дорослу гру, яка полягала в пошуку роботи. Я активно узявся за справу. Через невеликий проміжок часу я вже мав декілька пропозицій. А який був фінал гри? Мене запросили на таку роботу, від якої я відмовитися не зміг і змінив місце роботи. Я умисне не розповідаю, яким з методів пошуку роботи в даному випадку спрацював. Обидва були ефективні. Тому, якщо ви хочете знайти собі гідну роботу, то працюйте і знайдете. От так!
Завершальна рада.
Якщо ви отримали запрошення на роботу типу: ” Ваше резюме нас зацікавило і ви можете записатися на співбесіду по тіл. …”, і нічого не повідомили вам про яку роботу йдеться і т.д., то не спокушайте долю. Це вже результат, вас відмітили, але краще з’їсти морозиво, чим витрачати час і гроші на телефонні дзвінки і проїзд до такого працедавця.