Кожний з нас коли-небудь в житті стикався з необхідністю пошуку роботи. Як відомо, є багато способів працевлаштування і кожен вибирає те, що підходить особисто йому.
Зимою 2006 року проводив міні-опит “Що ви робите, коли потрібно швидко знайти престижну роботу?”. Результати були наступними:
- 7% респондентів звертаються до друзів і родичів за порадою
- 9% купують газету і пробують знайти потрібну вакансію там
- 16% шукають роботу на спеціалізованих сайтах в Інтернеті
- 6% звертаються в кадрове агентство або на біржу праці
- 62% використовують декілька способів з вищеперелічених.
Як відомо, в боротьбі всі засоби добре. Про плюси і мінуси
Явний плюс цього методу в тому, що, розмістивши резюме на спеціалізованому “робочому” сайті, Ви можете помітно заощадити час на розсилці своїх резюме по різних компаніях. Якщо сайт достатньо авторитетний, туди регулярно заглядає значна кількість працедавців і рекрутеров. Також у вас з’явиться відмінна можливість проглянути наявні вакансії і, не зв’язуючись з працедавцями, дізнатися зразкову оплату праці, робочий графік, посадові обов’язки і інші необхідні параметри вакансії. Якщо вони вас задовольнять, ви зможете зв’язатися з працедавцем по електронній пошті або телефону і домовитися про зустріч.
Щоб розмістити на такому сайті своє резюме, Вам не буде потрібно багато часу. Приблизно сім-десять хвилин піде на реєстрацію (за умови, що у Вас вже є електронна пошта), близько 15 хвилин - на заповнення форми резюме. Графи такої форми зазвичай стандартні: у них ви вкажіть свої координати, сферу і посаду, в якій хотіли б працювати, зарплатові очікування, бажаний графік роботи, стаж роботи на посаді, при бажанні зможете вказати додаткові відомості про себе (вік, сімейний стан).
У самому тексті резюме рекомендується докладніше розповісти про досвід роботи (посада, компанія, термін роботи), освіті (включаючи різні курси підвищення кваліфікації, мовні, комп’ютерні курси), особистих і професійних якостях - загалом, все як в стандартному резюме. Але не забувайте - стислість - сестра таланту. Саме тому недоцільно згадувати в своєму резюме перемогу на “Веселих стартах” в другому класі загальноосвітньої школи :).
.
Якщо потенційного працедавця зацікавить Ваша персона, він обов’язково попросить вислати докладне резюме. Проте, як показує практика, “зачепити” може і зовсім не велике резюме. Дівчину, що написала в резюме про своє уміння “пародіювати Рінату Літвінову”, узяли на роботу дизайнером, побачивши такий нестандартний підхід до опису своїх навиків.
Це про плюси. Що стосується мінусів, то це, перш за все:
- не завжди достовірна інформація про компанію-працедавцеві. Дуже часто мережевий маркетинг або сумнівні пропозиції заробітку в Інтернеті ховаються за маскою престижної роботи;
- невірний опис працедавцем своєї вакансії. Наприклад, потрібний менеджер з продажу алкогольної продукції, підлога жіноча, вік 25 років. Якщо вимоги до підлоги, скажімо, продиктовані корпоративною політикою компанії, то чому менеджерові не може бути 23 або 24 року, компанія, можливо, пояснити не зможе;
- ваша адреса, виставлена на загальний огляд в Інтернеті, може стати “здобиччю” авторів спамерськой розсилки;
- не дивлячись на те, що число користувачів Інтернету з кожним днем зростає, чимала частина як працедавців, так і претендентів або не має доступу до глобальної мережі, або користується Інтернетом не дуже упевнено;
Висновок зі всього вищесказаного наступний: пошук роботи в Інтернеті має як переваги, так і недоліки, але поза сумнівом корисний як один з сучасних засобів пошуку роботи і може бути хорошим доповненням до традиційних способів працевлаштування.