В тому випадку, якщо є компанія, в якій ви хотіли б працювати, тоді безпосередньо звернетеся в кадровий відділ по телефону або ж прислати своє резюме по Інтернету. Головною особливістю даного методу полягає в тому, що ви починаєте швидко встановлювати прямий контакт з працедавцем і будите економити час.
Але, в більшості випадків, знайти гідну роботу не так просто. Крім цього, даний метод може бути оптимальним тільки в тому випадку, якщо на сайті є вакансії на вашу посаду. В тому випадку, якщо ваша вакансія вже зайнята, час очікування поки вона звільниться буде дуже довгим.

Пошук через періодично видання

Дане джерело має переваги своєю доступністю, великим обхватом аудиторії, а так само популярністю серед величезної кількості працедавців. Але, в теж час пошук необхідного оголошення про роботу може надовго затягнутися: інформація швидко втрачає свою актуальність, крім цього, вартих вакансій в даних джерелах досить мало.
Більша кількість вакансій, які розміщуються в друкарських виданнях, може бути всього лише приманкою.

Пошук з використанням блогов. В даний момент пошук роботи з використанням блогов отримало велике розповсюдження. Блог є інтернет-щоденником, який ведеться від першої особи, він може успішно використовуватися, щоб створювати соціальні мережі в інтернет-просторі.
Найзнаменитішим є Live Journal,что в перекладі означає «Живий Журнал», в цьому блоге кожен користувач може формувати тематичне співтовариство для професіоналів. Якщо при цьому враховувати високі темпи зростання рунета, дані співтовариства можуть надати справжню допомогу в пошуку роботи, особливо ІТ-СПЕЦИАЛІСТАМ і журналістам.
Як додатковий пошук застосовуються інтернет-щоденники.