За останнє десятиліття більшості з нас доводилося займатися пошуками роботи. Про те, як це відбувалося, можна довго згадувати, але, загалом, набір методів був традиційним: звернення до друзів, знайомих, знайомих знайомих, до оголошень в газетах і журналах, Інтернету, в кадрові агентства, служби зайнятості, безпосередньо до працедавця. Результати пошуку теж були різними, але врешті-решт кількість звернень переходила в якість пропонованої роботи.
На цьому шляху вам, мабуть, доводилося чути (а останнім часом частіше), що працедавець хоче почати знайомство з вами з вашого резюме.
Відмовки, що у вас його немає, ви не знаєте, що це таке, не можете відправити його, оскільки удома немає факсу або Інтернету, не приймалися. Навіть звернувшись до друзів, можна було почути: «Дай своє резюме». Ваше обурення: «Але ти ж мене знаєш» спрацьовувало теж не завжди. Ображатися в цьому випадку не потрібно. Не у всіх є право приймати на роботу. Люди можуть виступати лише посередниками, пропонуючи вас як товар під назвою «робоча сила». І тут від вас самих залежить, як ви цей товар піднесете.
Все починається з резюме. За радянських часів при прийомі на роботу була потрібна автобіографія працівника, яка мала довільну форму, але повинна була містити обов’язковий набір біографічних відомостей: про дату і місце народження, освіту, про близьких родичів, трудову діяльність, суспільне життя, взаємини з правоохоронними органами і т.д. Після краху радянської системи пішла в минуле і автобіографія. У міру розвитку ринкових відносин в нашому ужитку почали з’являтися терміни і визначення, що прийшли з країн з ринковою економікою. Так з’явилася мода і на резюме, яке в значній мірі повторює радянську автобіографію.
Корінна відмінність полягає в тому, що по автобіографії визначалася перш за все «благонадійність» працівника, а по резюме - відповідність освіти і навиків пропонованій роботі. Таким чином, ми підійшли до головного: що ж конкретне писати в своєму резюме.
Готуючи резюме для друзів, ви деколи ще не знаєте (і вони, як правило, теж), яку роботу можете отримати.
В цьому випадку резюме пишеться в загальному вигляді або з урахуванням специфіки компанії і вашого можливого працевлаштування на ту або іншу посаду.
Розглянемо ваше резюме з позиції працедавця. Воно повинне бути лаконічним, конкретним і відповідати вимогам заявленої працедавцем вакансії. Ви повинні позиціонувати (іншими словами, пропонувати) себе на конкретну вакансію або роботу. Працедавця, в особі якого може виступати служба персоналу підприємства, кадрове агентство, цікавить той працівник, який готовий до конкретної роботи. Писати, що «я така, ось така. . . », це означає наперед приректи себе на невдачу. Не потрібно перераховувати всі ваші трудові навики по всіх видах робіт, якими вам доводилося займатися.
Ви повинні акцентувати увагу працедавця тільки на тих відомостях, які в тій чи іншій мірі відповідають вимогам по заявленій вакансії.
Вік . Якщо ви не вписуєтеся у вказані рамки, то пояснення, що ваш «біологічний» вік нижче за порогове обмеження викличе лише сумнів в здатності адекватно реагувати на ситуацію. Не потрібно намагатися приховувати рік народження, це стане відомо, як тільки у вас попросять паспорт. Посилання на те, що це друкарська помилка або помилка набору, тут недоречні.
Утворення . Соромитися своєї освіти не потрібно, але і розписувати все аж до теми дипломної роботи, тим більше якщо вона далека від заявленої вакансії, не потрібно. Так само, як і перераховувати всі мислимі і немислимі курси. Це стомлює тих, хто читає резюме.
Трудова діяльність . Тут працедавця цікавлять ваші навики і досвід в тому ступені, в якій ви підходите під вакансію. Перераховувати всі зльоти і падіння немає необхідності. Пам’ятаєте, що часта зміна місця і профілю роботи також викликає масу питань. Потрібно бути готовим до відповіді на них при співбесіді. При виконанні однієї і тієї ж трудової функції, але в різних організаціях не потрібно всякий раз повторювати свої посадові обов’язки. Тут працедавця більшою мірою цікавить питання, наскільки ви готові до пропонованої роботи, чого добилися на попередньому місці і який внесок в справи компанії можете внести.
Іноді люди ставлять питання: «У якій послідовності указувати трудову діяльність?» Потрібно указувати в хронологічній послідовності. Можна від першої роботи до останньої (західноєвропейський стиль), а можна навпаки, починаючи з останнього місця роботи (американський стиль). У нас частіше зустрічається останній варіант.
Додаткові відомості . І чого тут тільки не побачиш. Заявляючи ті або інші відомості, потрібно постійно відповідати самому собі на питання: «А наскільки вони співвідносяться з вакансією або з передбачуваною роботою». Писати про навчання в недільній школі, наявності закордонного паспорта, про марку автомобіля або указувати ваш розмір (за типом 90х60х90) потрібно тільки тоді, коли ці відомості зажадалися працедавцем. А ось сімейний стан, наявність і вік дітей, прописка або реєстрація, готовність до ненормованого робочого дня (не сподіватимемося на Конституцію і Кзот) деколи цікавіші.
Запрошуються ці відомості не через дозвільну цікавість або приміщення в базу даних шлюбного агентства, а ради досягнення високої продуктивності праці, а також витягання максимального прибутку підприємством.
Координати . Якщо ви не вказали координати, то, на жаль, таке резюме потрапить в «корзину». Указуючи засіб зв’язку і час, пам’ятаєте, що працедавець не працює 24 години в добу і дзвонити після 20.00 йому теж непросто. Навіть використовуючи ваш робочий телефон, тактовний працедавець, в першу чергу, поцікавиться, наскільки вам зручно зараз говорити або чи зможете ви передзвонити, щоб розмова вам не нашкодила.
Закінчивши написання резюме, перевірте, чи немає в нім орфографічних, смислових або хронологічних помилок. Якщо текст перевищує один друкарський лист, його по можливості потрібно скоротити. Читати твір працедавцеві не дозволяє час. Перед відправкою резюме відповідайте на питання: «Наскільки все те, що ви написали, відповідає вимогам вибраної вами вакансії?» Чим більше ви відповідаєте вимогам, що пред’являються, тим більше шансів бути затребуваним працедавцем. І пам’ятаєте, що резюме - це половина успіху, подальше залежить від результатів співбесіди. Але про це наступного разу.