На сьогоднішній день ринок праці дуже специфічний.
Обидві сторони, як продавець, так і покупець, прагнуть створити ситуацію вибору для себе: фахівець, що вирішив змінити роботу, як правило, розглядає декілька пропозицій від працедавців, декілька варіантів роботи, щоб вибрати ті умови роботи, які його більше влаштовують і, одночасно - «продати» себе якомога дорожче.

Також і працедавець: проводить ретельний відбір кандидатів на робоче місце, щоб придбати «товар» як можна кращої якості і якомога дешевше.

Перш за все, необхідно безпосередньо почати контактувати з ринком праці. Самі розумієте, що працедавець не прийде до Вас з своїми пропозиціями.

Спробуйте примусити інформацію працювати на себе. Розкажіть про те, що Ви шукаєте роботу товаришам по службі, родичам, знайомим, сусідам, колишнім однокласникам і однокурсникам, викладачам і адміністраторам учбових закладів, в яких Ви вчилися і ін.

Крім цього, напишіть оголошення в газету, де опишіть свої основні вимоги. Можна також розклеїти оголошення (це небагато складніше, але діє непогано).

Варто заглянути в розділ оголошень в газетах. По-перше, звернете увагу на оголошення тих фірм, які указують свою назву. Ті ж, які виступають «знеособлений», ховаючись за абонентним ящиком або нічого що не говорить «організації потрібні», залиште на потім, а краще не звертатися туди взагалі.

Знаючи, про яку фірму йдеться, Ви можете навести про неї довідки і потім вирішувати, чи варто намагатися потрапити в неї. Ні для кого не секрет, що благополучні підприємства не потребують реклами, і люди, приходять до них самі, найчастіше по рекомендації.
Адреси таких підприємств можна узяти із спеціалізованих журналів, галузевої довідкової літератури, нарешті, просто з телефонних довідників.

Наступний етап пошуку можна назвати телефон», що «горить, адже Вам стількох потрібно обдзвонити.