Великий попит на ринку працевлаштування має тимчасова робота, як вид зайнятості співробітників різної професійної спрямованості. Все більше працівників співробітничають з компаніями на фрілансової основі. Часто це подразумеваєт часткову зайнятість у одного працедавця. Тимчасова робота дозволяє міняти рід зайнятості, переходити на перспективніші і високооплачувані посади, міняючи при цьому і компанію.
Тимчасова робота і тимчасова зайнятість має як ряд переваг, так і мінуси. Проте, при серйозному і відповідальному підході до даного виду зайнятості, можна зменшити вплив вищеперелічених мінусів, а деяких і зовсім уникнути.
Серед плюсів можна відзначити наступні:
- відсутність прихильність до певного працедавця
- можливість міняти радий зайнятості і специфіку виконуваних робіт необмежена кількість разів
- можливість знайти найбільш відповідний для співробітника вид професійної діяльності
- різноманітність виконуваних робіт, відсутність статичності
- розвиток професійного і відповідального підходу до всіх видів завданням
Як і, мабуть, у всіх видах зайнятості в тимчасовій роботі так само існують і недоліки:
- необхідність постійного пошуку замовлень і нових працедавців
- відсутність стабільного заробітку при виконанні недостатнього об’єму робіт
- необхідність постійних переїздів на нові місця роботи, якщо зайнятість не подразумеваєт видалену роботу вдома
- лікарняні і тимчасова непрацездатність не оплачується працедавцем
- різноманітність виконуваних робіт подразумеваєт постійне бновленіє професійних знань, придбання яких вимагає витрат часу
Популярність тимчасової роботи в світі постійного росте. Все більше представників різних професій вибирають даний тип зайнятості.
Все більшою популярністю фріланс або тимчасова робота сьогодні користується у студентів, що є для них джерелом доходів при неможливості працювати повний робочий день. Для них основною перевагою тимчасової роботи є відсутність розпорядку робочого дня. Видалена тимчасова робота дає можливість гнучкіше планувати своє життя, залишати місце для хобі, сімейних занять і навчання.
Також, традиційно тимчасова зайнятість у певного працедавця властива фотографам, редакторам, що пишуть, дизайнерам, журналістам, копірайтерам.