Ось деякі найбільш важливі рекомендації:

Готуючись до інтерв’ю, дуже важливо провести попередню розвідку. Необхідно зібрати якомога більше відомостей про фірму, куди Ви йдете на співбесіду і про людей, з якими Вам належить зустрітися.

Корисну інформацію можна отримати різними способами. Якщо йдеться про крупне підприємство, познайомтеся з його продукцією або послугами. Багато організацій поширюють свої проспекти і рекламні брошури. Спробуйте знайти статті в газетах або журналах про цю організацію.

Можна поговорити з людиною, що працює або працював в цій організації. Від нього можна дізнатися масу корисних речей, але слід враховувати суб’єктивне забарвлення таких розповідей. Можливо, на деякі з Ваших питань зможе відповісти консультант агентства, в яке Ви звернулися.

Що треба знати про організацію, в яку ви йдете на інтерв’ю:

- Яку продукцію або які послуги пропонує організація?
- Де і кому реалізуються продукція і послуги?
- Скільки років існує організація?
- Наскільки змінилися завдання організації з часу її існування?
- Чи стабільний склад керівництва, або воно часто міняється?
- Який юридичний статус організації?
- Чи були спроби поглинання організації іншими фірмами?
- Чи отримала організація прибуток минулого року? За минулі три роки?
- Чи проводилося скорочення штатів за останні три роки? Чому?
- Чи входить організація в яке-небудь крупніше об’єднання?
- Чи багато уваги приділяє організації преса? Чому?
- Які відгуки преси про організацію?
- Яке відношення до службовцем в даній організації?
- Які нові проекти розробляються в організації?
- Чи базується організація усередині країни або має партнерів або відділення за кордоном?
- Які перспективи галузі, якою належить організація?

Деякі ради

• Перед співбесідою продумайте, як Ви будете одягнені. Зовнішній вигляд і манера триматися мають дуже велике значення і практично визначають перше враження. Якщо Ви йдете на співбесіду до фінансової установи, виберіть консервативно-ділову форму одягу. Якщо Ви збираєтеся на інтерв’ю в будівельну організацію або дизайнерську фірму, можна дозволити собі одягнутися у вільнішому стилі. Можна постаратися дізнатися наперед, чи прийнятий у фірмі діловою або вільніший стиль одягу, але у будь-якому випадку на інтерв’ю краще одягнутися більш офіційно.
  Якщо поява на роботі в джинсах вважається в цій фірмі в порядку речей, Ви зможете собі це дозволити, коли почнете працювати, але на інтерв’ю в светрі і джинсах приходити не варто.

  .

  У будь-якому випадку Ви повинні виглядати охайно і акуратно.

  У жінок вибір значно ширший, але тим більше помилок вони можуть при цьому зробити. Жінці краще всього одягнути на співбесіду строгий костюм або достатньо консервативне плаття, не впадаючи в крайності при виборі довжини спідниці, забарвлення і прикрас. Не слід користуватися різкими духами або одеколоном.

• Наперед упевніться, що Ви знаєте, як проїхати до будівлі фірми і де залишити машину. Вийдіть з будинку завчасно.

• Приходите на 15 хвилин раніше призначеного часу. Цим Ви покажете, що поважаєте провідного співбесіду і цінуєте його час. Якщо Ви все ж таки спізнюєтеся, постарайтеся передзвонити і попередити про затримку.

• Пам’ятаєте, що при виборі з декількох кандидатів, що володіють однаковою кваліфікацією, вирішальну роль зіграє ваше уміння справити сприятливе враження під час співбесіди.

• Гарненько виспитеся вночі перед тим, як йти на інтерв’ю. Люди, що не виспалися, ніколи не справляють хорошого враження. Постарайтеся лягти спати в звичайний час, не раніше і не пізніше.

• Не пийте багато рідини. Ви можете не знайти туалет в незнайомій організації і будете себе погано відчувати під час інтерв’ю.

• Якщо Вас кому-небудь представлять, прикладете всі зусилля, щоб правильно почути і запам’ятати ім’я цієї людини. Якщо Ви відразу зможете звернутися до співбесідника по імені, це справить сприятливе враження. Перепитування ж виявить зайву нервозність.

• Важливо з’ясувати тривалість інтерв’ю і дотримуватися обумовленого часу. Це допоможе правильно розподілити час між відповідями і питаннями, визначити ступінь подробиці відповідей.

• Будьте ввічливі і доброзичливі зі всіма, кого Ви зустрінете в офісі. Не забудьте посміхнутися, входивши в кабінет інтерв’юєра. Не забувайте, як важлива мова жестів. Не менше значення має і Ваше рукостискання: рука повинна бути сухою і теплою; рукостискання повинне бути упевненим, але не дуже сильним. Стежите за своєю поставою, прагнете дивитися в очі. Не доводите, проте, нічого до крайності.

• Не забудьте узяти з собою на інтерв’ю якомога більше документів, підтверджуючих Вашу кваліфікацію, освіту і додаткові знання

• Якщо Вам запропонують заповнити які-небудь форми, краще узяти їх з собою і повернути в найкоротший строк. Працюючи з ними удома, потренуйтеся на чернетці. Пам’ятаєте, що все має значення: і письменність, і помарки, і почерк, і чіткість формулювань.

• Не забудьте, закінчуючи бесіду, домовитися про те, коли і як Ви дізнаєтеся про результати, і подякувати інтерв’юєрові.

Декілька правив:

1. Вітаючи представника компанії, не подавайте руки першим.
2. Не сідаєте, поки Вам не запропонують цього зробити.
3. Уважно слухайте. Слідуйте тому напряму бесіди, який задасть інтерв’юєр.
4. Перш ніж відповідати на питання, постарайтеся зрозуміти, навіщо він заданий, як відповідає підкреслити свої сильні сторони і про що говорити не слід.
5. При обговоренні попередніх місць роботи не критикуйте вашого колишнього начальника і колег.
6. Не починайте обговорення Ваших особистих або фінансових проблем, якщо Вас про це спеціально не запитають.
7. Ви можете назвати зарплату, яка Вас задовольнить, але не раніше, ніж Вас про це запитають.
8. Закінчуючи інтерв’ю, подякуєте співбесідникові за увагу.

Можливі причини відмови в прийомі на роботу:

- Запізнення на інтерв’ю.
- Мляве рукостискання.
- Жалюгідний зовнішній вигляд, неохайність.
- Небажання дивитися в очі інтерв’юєрові.
- Невміння висловлюватися: слабкий голос, погана дикція, безграмотна мова.
- Манери всезнайка.
- Відсутність інтересу і ентузіазму.
- Недостатня жвавість.
- Недостатня врівноваженість.
- Недолік щирості.
- Невизначеність відповідей на питання, ухильність.
- Недостатнє уміння орієнтуватися в суспільстві.
- Нерішучість, несамостійність.
- Прагнення до самовиправдання, посилання на обставини.
- Відсутність чітких цілей і завдань.
- Недостатня зрілість.
- Недолік такту.
- Недостатня ввічливість.
- Цинізм.
- Недолік дисциплінованості.
- Небажання вчитися.
- Нетерпимість.
- Радикальність ідей.
- Нездатність сприймати критику.
- Вузькість інтересів.
- Негативні відгуки про попередніх працедавців.
- Надмірна матеріальна зацікавленість.
- Небажання почати знизу: очікування дуже багато чого і дуже швидко.
- Неможливість участі в справах крім обумовленого графіка.
- Відсутність питань про роботу до інтерв’юєра.
- Невдале сімейне життя.

Джерело: rabotka.ru