Якщо хочете дізнатися, наскільки змінилося положення працюючої жінки за останні десятиліття, погляньте на це дивне маленьке керівництво для начальників - і ви всі зрозумієте. Ці ради надрукував в липні 1943 року журнал Transportation.
Автори давали шефам-чоловікам, яким в Другу світову війну довелося брати на роботу жінок, 11 рад про те, як “добитися від жінок більшої ефективності”. Сьогодні це список виглядає вельми забавно - вам явно буде що обговорити з бабусею, коли вона наступного разу загляне на чай.
1. Підбирайте молодих заміжніх жінок. Зазвичай вони відповідальніші, ніж незамужні, і менше шансів, що вони з кимось фліртуватимуть. Їм явно потрібна робота, інакше б вони не стали її добиватися. Вони одночасно зацікавлені і в тому, щоб активно трудитися, і в тому, щоб ефективно співробітничати з тими, що оточують.
2. Привертаючи до роботи немолодих жінок, постарайтеся знайти тих, хто коли-небудь в житті працював зовні удома. Немолоді жінки, що ніколи не мали справи з громадськістю, погано адаптуються, деколи незлагідні і вередливі. У спілкуванні з такими пані вироблюване вами враження багато в чому залежить від доброзичливості і ввічливості.
3. В цілому досвід показує, що “міцні” дівчата - ті, хто важить трохи більше звичайного - більш урівноважені і працюють ефективніше, ніж їх худі товарки.
4. Всіх жінок, яких ви наймаєте на роботу, повинен оглянути лікар. Це не тільки забезпечить ваше підприємство від можливих судових позовів, але і дозволить зрозуміти, чи немає у потенційної співробітниці яких-небудь жіночих слабкостів, із-за яких вона ментально або фізично не годиться для даної роботи.
5. Підкресліть, що важливе все робити вчасно: втрачена то тут, то там мінута-другая значно шкодить розкладу. Поки ви не відзначите це спеціально, мабуть, що робота буксуватиме.
6. Дайте співробітниці чіткий розклад справ на день, щоб у неї весь час було заняття і не доводилося кожні декілька хвилин турбувати начальство, запрошуючи інструкції. По досвіду багатьох підприємств, жінки прекрасно справляються з роботою, якщо надати план, проте їм не вистачає ініціатива, щоб самим знаходити роботу.
7. Якщо це можливо, дозволяйте співробітниці перемикатися протягом дня з однієї роботи на іншу. Зазвичай жінки з меншим неспокоєм і навіть з радістю приймають зміни.
8. Надайте кожній дівчині необхідну кількість перерв для відпочинку протягом дня. Слід робити певну знижку на жіночу психологію. Дівчина відчуває себе упевненіше і працює ефективніше, якщо у неї є можливість кілька разів в день привести в порядок волосся, скористатися губною помадою і вимити руки.
9. Будьте тактовні, даючи інструкції або критикуючи співробітниці. Часто жінки відрізняються чутливістю. Вони не можуть пропустити мимо вух грубі слова, як це роблять чоловіки. Ніколи не смійтеся над жінкою - це підірве її моральний дух і різко понизить ефективність роботи.
10. Прагніть не використовувати міцних виразів в суспільстві жінок. Навіть якщо чоловік або батько дівчини голосно лається, їй буде неприємне місце або робота, де вона чує дуже багато лайки.
11. Обзаведіться робочою уніформою всіх необхідних розмірів, щоб кожна дівчина отримала одяг по фігурі. Важко переоцінити, наскільки цей момент важливий, щоб жінки були задоволені.