Багато працедавців відзначають, що готові узяти на роботу людину і без досвіду, якщо він сподобається на співбесіді, проявить прагнення навчатися, комунікативні навики. Тому сьогодні вузи навчають студентів не тільки профільним наукам, але і основам самопрезентації. Майбутнім працівникам необхідно опанувати прийомами, які допоможуть показати свої достоїнства, справити на керівника потрібне враження.
Серед всіх методів досягнення мети - отримання роботи - особлива увага приділяється правилам складання резюме. Інформація, що міститься в цьому документі, не повинна бути універсальною, «на всі випадки життя». Відображаючи повною мірою достоїнства кандидата, перераховані якості і досягнення повинні носити строго певну спрямованість, що стосується майбутньої посади.
Головне правило: у резюме не повинно бути загальних фраз. Необхідно підкреслити, чим людина цінна саме для тієї вакансії, на яку він претендує. Студентові потрібно неодмінно вказати наявність незавершеної вищої освіти, профільну спеціалізацію.
«Хворим місцем» в резюме для молодих людей є графа «досвід роботи». Проте і тут є вихід - можна перерахувати всі види стажувань, в яких студент брав участь, навіть якщо немає офіційних документів, підтверджуючих отримані навики.
Якщо студента запросили на співбесіду, йому потрібно пам’ятати: питання заробітної плати обговорюється в кінці розмови. Не зайвим буде наперед підготуватися до обговорення цієї теми: ознайомитися з ринком праці по спеціальності, що цікавить, числом вакансій, розміром заробітної плати. Цю інформацію можна дізнатися з Інтернету, газетних оголошень.
Тільки досконально обговоривши всі питання, варто переходити до розмови про зарплату. Студентам краще не проявляти зайвої амбітності, заявляючи про високі очікування оплати праці. Проте не варто погоджуватися і на дуже низьку ставку. Аргументуйте своє бажання мати гідну заробітну плату умінням швидко навчатися.
Багато студентів забувають обговорити такі важливі питання, як графік роботи. Деякі молоді люди, побоюючись відмови працедавця, і зовсім прагнуть не зачіпати цієї теми, оскільки приховують навчання на стаціонарі. Тим часом, це питання повинне бути обумовлене в обов’язковому порядку - це у ваших же інтересах. Наперед подумайте про переконливі факти, що говорять на користь вашої мобільності і уміння встигати усюди. Завірте працедавця, що не станете звільнятися при наближенні кожної сесії.