На жаль, навіть в Києві, столиці України, більшість працедавців поводяться так, немов їх співробітники потрапили до них в рабство. Особливо це стосується державних підприємств, та і багато фірм не далеко від них пішли. Якщо на фірмах як і раніше процвітає «зарплата в конвертах», то на держпідприємствах - відкрита неповага до співробітників і зловживання трудовим кодексом. Простіше кажучи - багато працедавців поводяться з найнятими робітниками як хочуть.
Більшість юристів навіть не хочуть братися за трудові тяжби, тому що знають, що практично безнадійно засудити працедавця, який не заплатив своєму працівникові.
Коли одна моя знайома намагалася влаштуватися кур’єром на фірму, що займається поліграфічними послугами, їй запропонували непоганий оклад, але повідомили, що договір з нею підписувати не будуть, щоб не платити податків. Коли ж вона запитала, яка гарантія того, що вони їй взагалі заплатять, директриса з пафосом заявила: «Гарантія - я!»
Одного разу в Києві проходили масові зйомки для рекламного ролика - реклами голосового чату. Запрошені студенти і безробітні вимушені були прочекати дві години на холодному повітрі, а потім їх ще і обдурили, спочатку повідомивши по телефону, що зйомки продовжуватимуться до трьох годин, а у результаті опинилося - що до семи вечори. І гроші отримають лише ті, хто дотерпе «до переможного кінця». Природно, реєструвати нікого не стали.
Директриса одного з київських Палаців піонерів в нападі люті, що багато співробітників пішли унаслідок низької зарплати, почала виганяти всіх підряд без пояснення причин, влаштувавши дикий скандал «навздогін». Причому, були звільнені співробітники, які пропрацювали багато років, і яким залишилося всього лише декілька місяців до пенсії.
У одному з міністерств Києва співробітники прес-служби вимушені були всю холодну зиму (коли температура падала до мінус двадцяти градусів), пропрацювати без обігрівача, у верхньому одязі, тому як обігрівачі вчасно не купили, а потім вони зникли з продажу.
При зміні чергового міністра майже всіх співробітників прес-служби негайно звільняли, і на їх місці влаштовували «своїх». Майже всі співробітники міністерства знали, що їх нове начальство - або знайомі, або коханки «вищих чинів». Причому людей, які йти не хотіли, доводили до нервового зриву, примушуючи працювати допізна (до 11-12 ночі), в скаженому темпі, виконуючи безліч доручень відразу.
У одному з державних підприємстві призначений начальник мав близько двадцяти замов, а його секретарка-коханка, що народила від нього дитину, якимсь загадковим чином отримала квартиру. А ті співробітники, хто намагався скаржитися, опинилися звільнені, і на них подали до суду. Як одного разу сказала мені вчитель деловодства на курсах секретарів, що, як би ви не старалися, якщо вас хочуть «піти», вас все одно підуть, і способів уникнути цього, якщо, звичайно, фірма не належить вам, немає.
Способи різні, але можна виділити основні групи:
1) На ваше місце когось мітять. Наприклад, родича, коханку, дочка підросла, знайомий попросив.
2) Шеф, коли брав вас на роботу, більше дивився не у ваше резюме, а вам під спідницю і в декольте. І був розчарований, що разом з красивою зовнішністю ви не володієте поступливістю і поступливістю. Грубо кажучи, вас звільнять, тому що ви не дали.
3) Ви дали, але погано. Або на ваше місце настроїлася інша красуня, але його душа постійно прагне до різноманітності.
4) У вашої директриси наступив клімакс і її початок дратувати все підряд.
5) Ваш начальник боїться, що ви націлюватиметеся на його місце (ви працювали так добре, що почали складати йому конкуренцію).
6) Прийшло нове начальство, якому стало незатишно, що його підлеглі знайомі з роботою краще, ніж вони.
7) Прийшов новий начальник і привів свою команду.
Способи:
1) Примусити працювати наднормово і недоплачувати за це. Дзвонити вам у вихідні і під час обідньої перерви. Вишукувати вас через ваших колег і родичів і злиться, коли вас не знаходять.
2) Давати безліч суперечливих доручень і завдань, які ви ніколи раніше не виконували, не пояснюючи їх суть.
3) Кричати на вас по будь-якому приводу, погрожує, в цілях профілактики вас звільнити без вихідної допомоги (по статті).
4) Вас можуть постійно принижувати, ображаючи людську гідність.
5) Поставити вас під жорсткий контроль, постійно стояти за вашою спиною, кричати заважаючи працювати і постійно підганяти.
Незаконне звільнення, коли людині з виглядом позики пропонують написати заяву за власним бажанням, тому що ніякої статті застосувати не можуть.
Можуть запропонувати низьку посаду з маленьким окладом і лицемірно дивуватися, коли ви відмовляєтеся.
Можна довести людину до нервового зриву, і він напише заяву за тиждень до відпустки, на перших місяцях вагітності і т.д.
Наші працедавці люблять дорікати, що ми хворіємо, не попередивши офіційно за місяці. Особлива любов працедавців до студентів-заочників. Відпустивши на нещасні два тижні, вони дорікатимуть цілий рік.
Ще люблять караулити, коли ви спізнюєтеся на п’ять хвилин, або не приходите так рано, як завжди.

Джерело: career.in.ua